90后财务主管“我用3年，从出纳做到财务总监，只做了3件事
作为财会从业者，本文主人公在公司的最近3年中获得了7次加薪，从出纳专员做到了总监，是所在公司员工中晋升最快的人之一。下文言辞略犀利“稳、准、狠”。
90后财务主管“我用3年，从出纳做到财务总监，只做了3件事！”
可以肯定的是，看到文章的各位中更加优秀的大有人在，却因为没有合适的时机，或者对未来没有形成清晰的认知而延误的成长。
90后财务主管“我用3年，从出纳做到财务总监，只做了3件事！”
下面是作者这段时间的思考，写下来和大家分享：
很多会计人的第一份工作都是从出纳做起的，但是做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。
然后慢慢进入会计岗位，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证，及时与银行定期对账等工作做起，这些都是会计的基础工作。
再再然后就到会计主管。如果你已经是会计主管了，那么你需要协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划，登记保管各种明细账、总分类账等工作。这些都是靠自己慢慢学习积累的过程，现在网上很多学习知识的途径。
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会计的政策法规随时变化，市场应用环境变化更大，还面临被机器人取代的威胁，作为一名财会从业者真的是很有危机感啊，希望能不断学习、提升自己，在职业发展中走的更远。但各种各样的考证呀培训呀等各种实在是让人眼花缭乱，有的难度也比较大，需要付出很多时间精力进去，到底哪种方式是性价比最高的呢？
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我们不得不承认，资格证书是很重要的。
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若你在会计师事务所工作，没有注册会计师证书，连在审计报告上签字的资格都没有，更难成为会计师事务所的合伙人。但有些资格证书可有可无。一个人的时间与精力有限，盲目地参加各种各样的考试，必定会分散你的精力和时间，阻碍你的职业成功。
所以我们在选择的时候至少要考虑以下三个问题：一是证书与职业的相关性；二是证书获取的难度；三是费用。
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如果你目前在企事业单位，则可以选择会计职称考试，逐步获得初级、中级和高级会计职称，如果你已经拥有中级会计师证书，就不需要考其他中文资格的“管理会计师”证书，更不需要考中文的“注册会计师”，太费时间、精力和金钱。
如果你的企业已经走向国外，或者你在外资企业工作，或者你年轻且在本单位缺乏发展空间，想“跳槽。那我建议你考一个英文资格证书，如，等。
如果你希望去证券公司、基金公司工作，则需要参加证券从业资格考试，如果能够考取英文资格的“”（），则对的职业发展大有益处。
如果期望从事会计方面的研究、教学和培训工作，获得教学职称上的晋升，拥有一个博士学位资格以及发表一些高质量学术论文是不可或缺的。
在选择资格考试时，除了着重考虑相关性因素外，还要根据每个人的实际情况，考虑各种证书获得难易程度、时间跨度、考试地点、考试成本以及考试频率等因素哦！
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资格证书等等与职业成功的相关性，也是因人而异。那么，你觉得哪种方式是性价比最高的呢？或者你有哪些好的意见或经验呢？