企业社保减免怎么做账?
如果没有交款,而是直接少缴的情况下,应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销.
例:计提时
借:期间费用等
贷:应付职工薪酬
直接减免时
借:期间费用等
贷:应付职工薪酬
如果是已经缴纳后,收到类似于税收返还性质的社保费款项时
借:银行存款
贷:营业外收入
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额.而每月工资发放的都是上月的工资额.所以,缴纳社保时分录(按据实列支的原则可以不计提):
借:管理费用-保险费(单位应缴纳部分)
借:其他应收款-代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)
贷:现金(我们这里交现金,有的地方可通过银行划款)
次月发放工资时:
借:应付工资
贷:其他应收款-代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)
贷:现金或银行存款
减免公司社保如何记账?
年底我司负担的社保有减免政策,例如10月份计提了公司社保费,但是11月份进行减免了,请问11月做账如何处理?
如果没有交款,而是直接少缴的情况下,应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销,
例:计提时
借:期间费用等10万
贷:应付职工薪酬10万
直接减免时2万时
借:期间费用等-2万
贷:应付职工薪酬-2万
如果是已经缴纳后,收到类似于税收返还性质的社保费款项时
借:银行存款
贷:营业外收入.
公司交纳社会保险会计分录怎么做?
企业已成功办理登记手续后,当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录,15日后的属次月缴费记录;
看情形你应该是下半月办的社保.我公司给新员工办社保是13日去办的,当月就缴纳了;
每月向社保公司缴纳的是当月的社保额.而每月工资发放的都是上月的工资额.所以,缴纳社保时分录(按据实列支的原则可以不计提):
借:管理费用-保险费(单位应缴纳部分)
借:其他应收款-代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)
贷:现金(我们这里交现金,有的地方可通过银行划款)
次月发放工资时:
借:应付工资
贷:其他应收款-代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)
贷:现金或银行存款
关于社保减免的账务处理方法
东莞会计培训学校丁老师已经在上文中整理了给大家参考,如果大家还有其他问题,不妨来加入我们
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